リスクアセスメント義務があるのはどの職場ですか?

貢献 リスクアセスメントの義務がある職場はどれですか?

リスク評価を行う義務があるのはどの職場ですか?

2013 年 1 月 1 日現在、例外として指定されている職場を除くすべての職場でリスク評価を行う義務があります。職場が公立か私立かは関係ありません。労働者や公務員を雇用するすべての機関、組織、および民間の職場は、リスク評価を実施します。

誰が OHS 法を準備しますか?

第 15 条 – (1) ) 労働安全衛生 警備サービスの年間作業計画は、İSGB または同省によって認可された部門によって作成され、サービスを受ける企業の外部に確立され、雇用主に提示されます。承認された計画は職場で発表され、コピーが雇用主によって保管されます。

法律番号 6331 に基づく雇用主の法的義務は何ですか?

法律番号 6331 に従って、雇用主は、必要な労働安全衛生対策を決定および監視し、労働災害や職業病を防止し、応急処置や応急処置、従業員の予防安全衛生サービスを実施する責任があります。 .

労働安全衛生法を作成したのはどの省庁ですか? ?

第 2 条 – (1) この規則は、1985 年 9 月 1 日付けの労働社会保障省の組織および任務に関する法律第 39 条に基づいて作成され、番号 3146 が付けられています。 .

労働安全衛生法第 6331 号は何年に制定されましたか? 2013 年法律第 01 号が発効しました。装置、工具、設備、危険物、輸送機器、その他の生産ツールを規則に従って使用し、安全装置を正しく使用し、恣意的に取り外したり変更したりしないことが義務付けられています (6331 条 19/2-a)。< /p>

雇用主の一般的な義務は何ですか?

雇用主の義務と責任は次のとおりです。

従業員の健康と安全を確保する。職業教育の実施 賃金支払い義務 従業員の均等待遇の原則。従業員の権利を尊重する。ユニット間の連携を確保する

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